CDD Chargé de projet digital & growth - H/F
L'entreprise
CLS, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre depuis 1986.
Sa vision est d'imaginer et de déployer des solutions innovantes pour comprendre, protéger notre Planète et gérer durablement ses ressources.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d’affaires annuel de près de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
L’entreprise œuvre dans 5 secteurs d’activités stratégiques :
- la gestion durable des pêches,
- la surveillance environnementale et le climat,
- la sécurité maritime,
- la mobilité,
- les énergies et infrastructures.
L’entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur :
- la localisation et la collecte de données environnementales (200 000 balises sont traitées chaque mois, bouées dérivantes, balises équipant des animaux, flottes de pêche ou encore de commerce, etc.),
- l’observation des océans et des eaux continentales (plus de 20 instruments, embarqués à bord de satellites, livrent quotidiennement des informations à CLS sur les mers et les océans du globe),
- et la surveillance des activités terrestres et maritimes (près de 20 000 images radar et optique et plusieurs centaines d’heures de vol effectuées par des drones sont traitées et analysées chaque année).
Le poste
Rattaché(e) à la Direction de la Communication du groupe CLS, vous pilotez et contribuez activement à la performance digitale du Groupe, avec une forte dimension acquisition, growth et marketing digital opérationnel.
Vous intervenez sur l’ensemble de l’écosystème digital (web, social media, CRM, campagnes, contenus, outils, etc.), en lien avec les équipes internes et partenaires externes.
Digital & Growth
Déployer la stratégie digitale et contribuer à la croissance de la visibilité et de la génération de leads
Piloter les campagnes d’acquisition digitale (Paid Media) :
Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
Suivi des performances, optimisation des campagnes
Gérer les consoles publicitaires et assurer le pilotage opérationnel des campagnes
Mettre en place des stratégies de digital growth (funnels, conversion, A/B testing…)
Intégrer les nouveaux leviers de visibilité, notamment le référencement via les IA (SEO augmenté / GEO – Generative Engine Optimization)
Assurer la performance globale digitale : SEO, UX, analytics
Web, contenus & SEO
En étroite collaboration avec les équipes communication monde :
Contribuer à la conception, mise à jour et optimisation des sites web (WordPress)
Produire et optimiser les contenus (web, articles, landing pages) dans une logique SEO
Améliorer la visibilité organique (référencement naturel et IA)
Garantir la cohérence éditoriale et la qualité des contenus
Social media & influence
En étroite collaboration avec les équipes communication monde :
Animer les réseaux sociaux (plan éditorial, publications, campagnes sponsorisées)
Développer les communautés et l’engagement
Gérer et enrichir les listes d’influenceurs et de presse
Participer aux stratégies d’influence et partenariats
Campagnes digitales
En étroite collaboration avec les équipes communication monde :
Concevoir et déployer des campagnes emailing (Brevo)
Assurer la qualité et la gestion des bases de données contacts
Gestion de projet & coordination
Piloter les projets digitaux de bout en bout (planning, budget, ressources)
Assurer la coordination avec les équipes internes et prestataires
Suivre la performance et proposer des axes d’amélioration
Participer aux benchmarks et à la veille technologique
Événementiel & production
Contribuer à la communication digitale des événements
Lors de grands événements :
Piloter la régie digitale
Coordonner les prestataires (captation, diffusion, multilingue)
Gestion opérationnelle & outils
Gérer les licences digitales de la Direction Communication (outils, abonnements, droits, budget, renouvellements)
Assurer l’archivage et la structuration des données digitales
Garantir l’homogénéité des supports et le respect de la charte Groupe
Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes
Formation & accompagnement des équipes
Accompagner la montée en compétences digitales des équipes internes
Concevoir et animer des sessions de formation (présentiel / distanciel) sur les usages digitaux
Former aux bonnes pratiques sur LinkedIn (prise de parole, personal branding, social selling)
Former à l’utilisation des outils marketing et CRM (notamment Brevo)
Rédiger des supports pédagogiques (guides, tutoriels, bonnes pratiques)
Sensibiliser les équipes aux enjeux du digital (acquisition, visibilité, e-réputation)
Assurer un rôle de conseil et de support au quotidien auprès des collaborateurs
Favoriser l’adoption des outils et des méthodes au sein du Groupe
Profil recherché
Diplomé d'un Bac+5 en marketing digital, digital growth, ou équivalent
Expérience confirmée 5/10 ans en marketing digital / acquisition / gestion de projet
Bonne compréhension des environnements techniques (web, CMS, tracking…)
Compétences clés
Marketing digital & acquisition
Maîtrise des leviers d’acquisition (SEA, social ads, SEO)
Expérience concrète en pilotage de campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn)
Connaissance des enjeux de growth marketing et conversion
Sensibilité aux nouveaux usages : référencement IA / moteurs génératifs
Outils & techniques
CMS (WordPress)
CRM & outils emailing (Brevo)
Outils social media & analytics
Suite Adobe
Outils collaboratifs (Office 365, SharePoint, etc.)
Gestion de projet
Organisation, planification, suivi
Gestion multi-projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Excellent relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité d’adaptation et gestion des priorités
Esprit analytique et orienté performance
Curiosité et appétence pour l’innovation digitale
Pédagogie et capacité à accompagner les équipes
Langues
Anglais courant (écrit et oral) indispensable
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe
Une forte autonomie et des responsabilités concrètes
Un environnement international, innovant et technologique
Des sujets à impact (océans, climat, environnement)
Intégrer une équipe compétente, solidaire avec un esprit collaboratif aiguisé
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile