CLS, filiale du CNES  et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d'observation et de surveillance de la Terre depuis 1986.

Sa vision est d'imaginer et de déployer des solutions innovantes pour comprendre, protéger notre Planète et gérer durablement ses ressources.

Opérateur historique des balises Argos, CLS, avec plus de 1200 collaborateurs dans le monde, sur près de 41 sites dans 20 pays et un chiffre d’affaires annuel de près de 220 millions d’euros en 2025, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.

L’entreprise œuvre dans 5 secteurs d’activités stratégiques :

• la gestion durable des pêches,
• la surveillance environnementale et le climat,
• la sécurité maritime,
• la mobilité,
• les énergies et infrastructures.

L’entreprise fournit notamment des services satellitaires basés sur :

• la localisation et la collecte de données environnementales (200 000 balises sont traitées chaque mois, bouées dérivantes, balises équipant des animaux, flottes de pêche ou encore de commerce, etc.),
• l’observation des océans et des eaux continentales (plus de 20 instruments, embarqués à bord de satellites, livrent quotidiennement des informations à CLS sur les mers et les océans du globe),
• et la surveillance des activités terrestres et maritimes (près de 20 000 images radar et optique et plusieurs centaines d’heures de vol effectuées par des drones sont traitées et analysées chaque année).

 

Votre cœur de métier du Ressource Manager consiste à optimiser les ressources disponibles au sein de la Direction "Advanced Technology".

Vous pilotez, optimisez et arbitrez l'allocation des ressources humaines disponibles pour répondre aux besoins de développement validés dans le plan capacitaire. Votre action se structure autour des axes suivants :

• La gestion de la capacité disponible au regard des demandes des Business Units
• La disponibilité et la redondance des compétences nécessaires à l'atteinte de la mission de la Direction
• Le pilotage des prestations d'externalisation internes (AT/SITE) et externes (AT/HORS SITE & BUNDLE)
• L’aide aux processus de recrutement

 

Ce que nous attendons de vous :

·       Ressource manager

o   Piloter des forfaits d'externalisation

o   Être garant(e) de l'engagement de la disponibilité des ressources vers les Business Units

o   Identifier les compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs de la Direction

o   Piloter et animer les rituels de gestion des ressources de la Direction

o   Définir des solutions innovantes lorsque les solutions standard ou déjà connues ne sont plus efficaces

o   Piloter et animer des exercices de Retour d’expérience (REX - processus d’amélioration continue) et de gestion des KPIs

o   Animation des procédures d’escalades

·       Budget and performance manager

o   Gestion des budgets de l’équipe de développement

o   Forecast annuel et suivi

o   Coordination avec les BU

Vous êtes un leader fédérateur et êtes à l’aise tant avec la technique qu’avec la prise d’initiatives et de décisions. Vous savez faire preuve de discernement dans la gestion des priorités dans un environnement en évolution constante.

Vos compétences en pilotage de prestations type bundle, en capacity planning et gestion des risques ne sont plus à prouver et vous maitrisez les outils de présentation et de gestion de projet

Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens du service et vos capacités d'analyse et d'écoute font de vous quelqu’un d’autonome et de bon communiquant.

 

Demain, avec l’ensemble des équipes de CLS, nous rendrons ces systèmes plus efficients et utilisés par le plus grand nombre, venez rejoindre l’aventure !